Giám sát bảo trì điện đào tạo cao cấp

Nhiệm vụ chính

• Thúc đẩy thái độ an toàn tích cực trong bộ phận. Bằng cách cá nhân cam kết và đảm bảo tất cả những người báo cáo cho vị trí này đều tuân thủ các chính sách An toàn và Môi trường của công ty.
• Tích cực theo đuổi các cải tiến về an toàn trên toàn cơ sở, đồng thời đảm bảo tất cả các sự cố, sự không tuân thủ, mối nguy hiểm và rủi ro đều được xử lý và đưa vào hệ thống OC-Safe.
• Thường xuyên xem xét các báo cáo sự cố, báo cáo nguy hiểm của OC-Safe và các hành động còn tồn đọng liên quan đến nhân viên Bảo trì Điện. Đảm bảo những vấn đề này được giải quyết trong khung thời gian quy định và các hành động đó giải quyết thỏa đáng hoặc giảm thiểu rủi ro được báo cáo.
• Đảm bảo các hoạt động bảo trì được thực hiện một cách hiệu quả về mặt chi phí và chi phí vận hành nằm trong giới hạn của ngân sách bảo trì.
• Nhóm mạng lưới kinh doanh; phát triển và duy trì mối quan hệ hợp tác chặt chẽ với tất cả các cấp quản lý cấp cao và cấp dưới của Núi Pháo và MTC, đặc biệt chú trọng đến các nhóm sản xuất.
• Phối hợp chặt chẽ với các nhóm lập kế hoạch để xây dựng lịch trình làm việc hàng tuần và dài hạn.
• Lãnh đạo nhiều nhóm làm việc và ưu tiên các nguồn lực để đạt được kết quả chiến lược và chiến thuật.
• Hỗ trợ các bộ phận tại công trường bằng cách xác định, phát triển và triển khai các giải pháp cho các vấn đề bảo trì đang diễn ra trong doanh nghiệp.
• Cung cấp hỗ trợ và dữ liệu kỹ thuật cho đội làm việc, nhà cung cấp và nhà thầu theo yêu cầu.
• Hỗ trợ phát triển các chiến lược bảo trì và đảm bảo chúng được thực hiện và đạt được kết quả.
• Hỗ trợ và tiến hành khảo nghiệm cây trồng theo yêu cầu.

Chúng tôi đang tìm kiếm những cá nhân có:

Kinh nghiệm, Kỷ năng và Kiến thức

• Hoàn thành Chương trình Thực tập Thương mại Điện được công nhận, với trình độ hậu thương mại/Kỹ thuật được đánh giá cao.
• Chứng chỉ IV đào tạo và đánh giá nơi làm việc mong muốn.
• Đào tạo và năng lực đại diện OH&S.
• Có bằng lái xe Việt Nam hiện hành hoặc có đủ điều kiện và sẵn sàng làm việc đó.
• Tối thiểu 5-7 năm kinh nghiệm (đào tạo sau giao dịch) với tư cách là thương nhân trong môi trường quy trình khai thác mỏ; tiếp theo là tối thiểu 5 năm trong danh sách giám sát.
• Tiếp xúc với hệ thống quản lý bảo trì (SAP)
• Thực hành An toàn, Sức khỏe, Môi trường và Cộng đồng, với kinh nghiệm sâu rộng trong việc thực hiện điều tra sự cố, đánh giá rủi ro và xác định mối nguy hiểm.
• Có khả năng diễn giải bản vẽ kỹ thuật
• Kinh nghiệm lập kế hoạch
• Kinh nghiệm làm việc quốc tế là một lợi thế.
• Tiếp xúc với thiết bị điện áp cao ABB, Bộ truyền động tốc độ thay đổi, Động cơ điện áp cao đến 6,6KV, Nối và đầu cuối điện áp cao đến 22KV. Thiết bị điện công nghiệp và dân dụng nói chung, hệ thống cân và thiết bị đo đạc.
• Hiểu biết sâu sắc về các quy định của Chính phủ Việt Nam đối với việc lắp đặt điện, cùng với sự hiểu biết sâu sắc về AS3017, 3760, 4836 và 2067.
• Kiến thức chung về quy định khai thác mỏ.
• Kiến thức về máy tính và hiểu biết về hệ thống quản lý bảo trì, với kiến thức cụ thể về bộ ứng dụng văn phòng SAP và Microsoft.

Năng lực cá nhân & Yếu tố khác

• Có kiến thức cao về Điện liên quan đến thiết bị chế biến khoáng sản và kỹ thuật tổng hợp.
• Có khả năng giải thích các bản vẽ và sơ đồ điện.
• Có khả năng đánh giá tại chỗ các sự cố của nhiều thiết bị cùng với khả năng chuyển hướng nguồn lực’ nhằm giảm thiểu tổn thất sản xuất có thể xảy ra.
• Có khả năng làm việc đồng thời hoặc riêng lẻ ở cả cấp độ chiến thuật và chiến lược.
• Có kỹ năng sống để đưa ra nhiều phương án dự phòng cho bất kỳ thử thách nào. Có thể nhìn xa hơn các thông lệ tiêu chuẩn để tìm giải pháp
• Có khả năng học hỏi và thay đổi theo mục tiêu của công ty.
• Giao tiếp hiệu quả với tất cả các cấp trong tổ chức.
• Có khả năng xây dựng mối quan hệ tích cực với các bộ phận khác.
• Có khả năng xác định các yếu tố động lực cá nhân của cá nhân và có thể tận dụng những yếu tố này để mang lại lợi ích cho công ty.
• Thể hiện sự nhất quán trong việc ra quyết định và đưa ra các chỉ thị.
• Lãnh đạo trực quan thông qua hành động và hành vi
• Kỹ năng tư vấn và kỷ luật.
• Sự đồng cảm và hiểu biết liên quan đến sự khác biệt và nhu cầu văn hóa trong nhóm làm việc.
• Thúc đẩy các quyết định và cam kết đi đến kết luận thành công.