Giám sát trưởng – tối ưu hóa hệ thông sản xuất

Nhiệm vụ chính

• Luôn thể hiện hành vi an toàn. Tất cả nhân viên của Công ty Khai thác mỏ Núi Pháo được yêu cầu phải luôn thực hiện nhiệm vụ của mình một cách siêng năng, với sự quan tâm cao nhất đến sự an toàn của bản thân, các nhân viên khác, môi trường và các thành viên cộng đồng.
• Tuân thủ các tiêu chuẩn và quy trình của trang web trong SHEC. Tất cả các nhiệm vụ của Công ty Khai thác mỏ Núi Pháo phải được thực hiện theo luật pháp, quy định có liên quan của Việt Nam và quốc tế cũng như các chính sách, tiêu chuẩn và quy trình về Sức khỏe, An toàn, Môi trường và Quan hệ cộng đồng của Công ty Khai thác mỏ Núi Pháo.
• Nâng cao nhận thức về thực hành SHEC.
• Chứng minh hiệu quả hoạt động trong việc đạt được các mục tiêu SHEC đã thống nhất nhằm hỗ trợ các tiêu chuẩn của bộ phận, địa điểm và công ty.
• Báo cáo tất cả các sự cố SHEC.
• Thể hiện khả năng lãnh đạo trong SHEC thông qua hành vi và cuộc trò chuyện cá nhân. Người giám sát có thêm trách nhiệm đảm bảo hiệu suất làm việc thỏa đáng và sự tuân thủ các chính sách này từ các thành viên trong nhóm của họ.
• Duy trì giấy phép xã hội của dự án thông qua sự tham gia của Chính phủ và cộng đồng.
• Tham gia với ban quản lý cấp cao để phát triển sự hiểu biết về định hướng chiến lược và cơ cấu chi phí của NPMC.
• Ghi lại và chứng minh các cơ hội để cải thiện tỷ lệ hiệu quả luyện kim của các cơ sở chế biến.
• Đảm bảo rằng các thay đổi hoạt động được phân bổ được ghi lại và quản lý một cách hiệu quả từ khi lên ý tưởng cho đến khi mang lại kết quả bền vững.
• Hoàn thành tất cả các biện minh về CAPEX được phân bổ và triển khai khi cần thiết.
• Hãy trở thành người nhanh chóng với kiến thức kỹ thuật ở mức cơ bản về các quy trình NPMC.
• Liên tục xem xét hiệu suất của nhà máy với mục đích phát triển các chiến lược để vận hành hiệu quả và cải tiến nhà máy chế biến.
• Thực hiện các nhiệm vụ của Nhà luyện kim cấp cao theo yêu cầu khi họ vắng mặt.Mọi người
• Tăng cường sự gắn kết và nỗ lực giữa lực lượng lao động.
• Cung cấp tư vấn và hướng dẫn phát triển chuyên môn cho các nhà luyện kim quốc gia.
• Góp phần phát triển các gói đào tạo theo yêu cầu để thúc đẩy sự thay đổi tích cực.
• Cam kết đào tạo và phát triển cá nhân trong vai trò này.
• Kinh doanh xuất sắc – Cải tiến liên tục
• Phát triển văn hóa cải tiến liên tục tại NPMC thông qua việc triển khai các phương pháp hay nhất trong ngành và thể hiện các đặc tính cá nhân cần thiết để tạo điều kiện thuận lợi cho sự thay đổi.
• Giúp cải thiện các số liệu chính liên quan đến hiệu suất của nhà máy NPMC bao gồm sản lượng, thu hồi kim loại riêng lẻ và sản xuất kinh tế;
• Phát triển và xem xét thẻ điểm, số liệu hiệu suất và KPI, đồng thời xác định các cơ hội cải tiến. Giúp phát triển các kế hoạch hành động chi tiết và cung cấp sự lãnh đạo và hỗ trợ thực hành của CI trong quá trình thực hiện;
• Đánh giá và ưu tiên các cơ hội cải tiến, duy trì các mục tiêu và lịch trình dự án đã đặt ra
• Xem xét kết quả thực hiện liên tục đối với các mục tiêu và đề xuất các biện pháp khắc phục với người giám sát khu vực có trách nhiệm, báo cáo khi cần thiết;
• Quản lý, huấn luyện và cố vấn nhân viên luyện kim và xử lý về các phương pháp CI, đồng thời xác định các yêu cầu (đào tạo) cá nhân và phát triển nhân sự theo yêu cầu;
• Tạo điều kiện thuận lợi cho việc thực hiện các quy trình hoạt động của các bộ phận khác. Phát triển các yêu cầu kinh doanh của NPMC thành các cải tiến hệ thống;
• Phát triển/thực thi các công cụ giám sát (báo cáo, kiểm toán) nhằm theo dõi hiệu suất, xu hướng hiện tại và tạo điều kiện cải thiện hiệu suất so với trước đây;
• Chịu trách nhiệm thúc đẩy sự thay đổi, hoạt động xuất sắc và mang lại kết quả;
• Hỗ trợ xác định các rủi ro kinh doanh chính và thực hiện nâng cấp vốn trong các hoạt động hiện có.
• Hỗ trợ hỗ trợ Tài sản đang xử lý để đảm bảo rằng chúng được vận hành theo cách duy trì và nâng cao danh tiếng cũng như giấy phép xã hội của công ty với tất cả các bên liên quan. Ví dụ: Chính quyền địa phương, Cộng đồng, tổ chức phi chính phủ, v.v.
• Hành động một cách có trách nhiệm, lịch sự và thể hiện mức độ nhạy cảm về văn hóa phù hợp trong mọi tương tác với đồng nghiệp, công dân Nước sở tại, cộng đồng địa phương, du khách và Quan chức Chính phủ.
• Tránh các hành động cá nhân có thể tác động tiêu cực đến danh tiếng của công ty tại địa phương.

Kinh nghiệm, Kỷ năng và Kiến thức

• Tốt nghiệp Đại học Cử nhân/BEng Luyện kim khai thác hoặc Cử nhân/BEng Kỹ thuật hóa học
• Giấy phép lái xe hiện tại
• Kinh nghiệm cải tiến liên tục đã được chứng minh tối thiểu 5-7 năm, bao gồm quản lý dự án và phân tích kinh doanh
• Kiến thức kỹ thuật về các quy trình chiết xuất đang được sử dụng tại địa điểm, ví dụ như nghiền nhỏ, tách trọng lực, tuyển nổi, lọc, tách chất rắn/lỏng
• Hiểu biết sâu sắc về các khái niệm thay đổi

Năng lực cá nhân & Yếu tố khác

• Thành thạo MS Office
• Kỹ năng giao tiếp hiệu quả (trình bày bằng văn bản, lời nói và thuyết phục)
• Ra quyết định, có xu hướng chấp nhận rủi ro cá nhân
• Quản lý thời gian, kỹ năng tổ chức thành thạo
• Đáng tin cậy với đạo đức làm việc cao
• Kiên trì và kiên cường
• Có khả năng duy trì quan điểm, cách tiếp cận toàn diện.
• Xây dựng và phát triển mối quan hệ giữa các nhóm làm việc
• Làm việc theo nhóm, định hướng dịch vụ