Phó Tổng giám đốc

VỊ TRÍ CÔNG VIỆC : NHÀ QUẢN LÝ

Lĩnh vực làm việc: 171 – Chủ tịch, Phó chủ tịch Hội đồng quản trị, Tổng giám đốc doanh nghiệp, Phó Tổng giám đốc doanh nghiệp, Chủ tịch, Phó Chủ tịch Hội đồng trường, Hiệu trưởng Phó Hiệu trưởng trường đại học lớn và tương đương (chuyên trách). (Phó Tổng giám đốc).

• Hình thức làm việc: Thực hiện hợp đồng lao động
• Trình độ chuyên môn kỹ thuật (nếu có): Đại học trở lên (về kỹ thuật, truyền thông, quản lý).
• Địa điểm làm việc: Xóm Suối Cát, Xã An Khánh, Tỉnh Thái Nguyên
• Thời gian làm việc : 15/05/2026-30/06/2027
• Thời hạn nhận hồ sơ : Đến hết 30/04/2026

TRÁCH NHIỆM CHÍNH

Phó tổng giám đốc báo cáo công việc trực tiếp cho Tổng Giám đốc, thực hiện công việc theo phân công và có trách nhiệm nhưng không giới hạn những nhiệm vụ dưới đây.

Tài chính

• Xây dựng và triển khai chiến lược tài chính tổng thể phù hợp với mục tiêu tăng trưởng, lợi nhuận và hiệu quả sử dụng vốn
• Chịu trách nhiệm về lập ngân sách, dự báo và kế hoạch tài chính dài hạn cho Công ty CP Masan High-Tech Materials, Công ty TNHH Khai thác chế biến khoáng sản Núi Pháo & Công ty TNHH Vonfram Masan.
• Đảm bảo quản lý dòng tiền hiệu quả, tối ưu vốn lưu động và chiến lược huy động vốn (nợ/vốn chủ sở hữu)
• Dẫn dắt hệ thống quản trị tài chính, tuân thủ và quản lý rủi ro
• Giám sát việc lập báo cáo tài chính đảm bảo tính chính xác, kịp thời và minh bạch cho Hội đồng quản trị và các bên liên quan
• Tối ưu cơ cấu chi phí và thúc đẩy các sáng kiến cải thiện biên lợi nhuận
• Tăng cường hệ thống kiểm soát nội bộ, sẵn sàng kiểm toán và đảm bảo tuân thủ quy định pháp lý
• Xây dựng và duy trì mối quan hệ với ngân hàng, nhà đầu tư, kiểm toán và các tổ chức tài chính

Kinh doanh & Tiếp thị (Sales & Marketing)

• Xây dựng và triển khai chiến lược kinh doanh tổng thể nhằm thúc đẩy tăng trưởng doanh thu và mở rộng thị phần
• Chịu trách nhiệm về mục tiêu doanh thu (top-line), quản lý hiệu suất bán hàng và đảm bảo tính minh bạch của pipeline kinh doanh
• Phát triển định vị thương hiệu, chiến lược truyền thông và lợi thế cạnh tranh trên thị trường
• Dẫn dắt chiến lược go-to-market cho sản phẩm/dịch vụ mới và mở rộng sang thị trường mới
• Thúc đẩy thu hút khách hàng mới, duy trì khách hàng hiện hữu và tối ưu giá trị vòng đời khách hàng
• Xây dựng chiến lược giá phù hợp với biến động thị trường và mục tiêu lợi nhuận
• Giám sát hoạt động nghiên cứu thị trường và phân tích dữ liệu khách hàng
• Xây dựng và quản lý đội ngũ kinh doanh và marketing hiệu suất cao với KPI rõ ràng
• Tăng cường quan hệ với khách hàng và đối tác chiến lược

Chuỗi cung ứng (Supply Chain)

• Thiết kế và tối ưu chiến lược chuỗi cung ứng đầu cuối (mua hàng, logistics, quản lý tồn kho)
• Đảm bảo hiệu quả chi phí, độ tin cậy và khả năng mở rộng của chuỗi cung ứng
• Nâng cao hiệu quả mua hàng, bao gồm đàm phán nhà cung cấp và tìm nguồn cung chiến lược
• Tối ưu quản lý tồn kho nhằm cân bằng giữa vốn lưu động và mức độ phục vụ
• Cải thiện hiệu quả logistics, thời gian giao hàng và chất lượng dịch vụ
• Xây dựng chiến lược giảm thiểu rủi ro đối với gián đoạn nguồn cung và biến động nhu cầu
• Dẫn dắt chuyển đổi số trong chuỗi cung ứng (tự động hóa, phân tích dữ liệu, công cụ hiển thị)
• Đảm bảo tuân thủ các tiêu chuẩn chất lượng, an toàn và quy định pháp lý
• Xây dựng hệ sinh thái nhà cung cấp bền vững và quan hệ đối tác chiến lược

Công nghệ thông tin (Information Technology)

• Xây dựng chiến lược CNTT phù hợp với mục tiêu kinh doanh và lộ trình chuyển đổi số
• Giám sát việc triển khai và tối ưu các hệ thống doanh nghiệp (ví dụ: SAP)
• Đảm bảo các tiêu chuẩn về an ninh mạng, bảo vệ dữ liệu và quản trị CNTT
• Thúc đẩy đổi mới số nhằm nâng cao hiệu quả vận hành và chất lượng ra quyết định
• Dẫn dắt chiến lược dữ liệu, bao gồm phân tích, báo cáo và năng lực Business Intelligence
• Đảm bảo hạ tầng CNTT có khả năng mở rộng, độ ổn định và hiệu quả chi phí
• Quản lý ngân sách CNTT, đối tác công nghệ và các khoản đầu tư công nghệ
• Hỗ trợ các sáng kiến tự động hóa và số hóa quy trình liên phòng ban
• Xây dựng và dẫn dắt đội ngũ CNTT hiệu suất cao, định hướng dịch vụ

Kinh doanh thương mại (Commercial)

• Xây dựng và triển khai chiến lược tăng trưởng vô cơ phù hợp với mục tiêu của công ty và cổ đông
• Xác định, đánh giá và ưu tiên các cơ hội mua lại, thoái vốn và hợp tác chiến lược
• Dẫn dắt toàn bộ vòng đời giao dịch: tìm kiếm cơ hội, định giá, thẩm định, đàm phán và hoàn tất giao dịch
• Xây dựng các mô hình tài chính, khung định giá và luận điểm đầu tư
• Quản lý hiệu quả các đối tác tư vấn bên ngoài (ngân hàng đầu tư, pháp lý, tư vấn)
• Lập kế hoạch tích hợp và triển khai hậu sáp nhập (PMI) nhằm hiện thực hóa giá trị cộng hưởng
• Theo dõi hiệu quả hoạt động của các tài sản đã mua lại so với giả định giao dịch và KPI
• Đảm bảo quản trị, tuân thủ và quản lý rủi ro trong tất cả các giao dịch
• Xây dựng quan hệ chiến lược với nhà đầu tư, đối tác mục tiêu và các bên liên quan

Quản lý danh mục dự án đầu tư (Capital Projects Portfolio Management)

• Giám sát toàn bộ vòng đời danh mục dự án đầu tư (lập kế hoạch, triển khai, bàn giao)
• Ưu tiên các dự án dựa trên mức độ phù hợp chiến lược, hiệu quả đầu tư (ROI) và tối ưu nguồn lực
• Đảm bảo các dự án được thực hiện đúng tiến độ, trong ngân sách và đạt tiêu chuẩn chất lượng
• Thiết lập và kiểm soát khung quản trị dự án, hệ thống kiểm soát và báo cáo
• Theo dõi việc sử dụng vốn đầu tư (capex) phù hợp với kế hoạch tài chính và chiến lược
• Nhận diện và giảm thiểu rủi ro trong toàn bộ vòng đời dự án (kỹ thuật, tài chính, pháp lý)
• Chuẩn hóa phương pháp quản lý dự án và áp dụng các thông lệ tốt nhất
• Điều phối các bên liên quan đa chức năng (kỹ thuật, mua sắm, tài chính, vận hành)
• Đảm bảo tuân thủ các quy định về pháp lý, an toàn và môi trường

Vai trò điều hành liên chức năng / Phó Tổng Giám đốc (Deputy CEO Mandate)

• Chuyển hóa tầm nhìn của Masan Group và CEO MHT thành các chiến lược triển khai trên toàn tổ chức
• Thúc đẩy sự liên kết và phối hợp giữa các bộ phận: Vận hành, Tài chính, Kinh doanh & Tiếp thị, Chuỗi cung ứng, CNTT, M&A và Dự án
• Theo dõi và đảm bảo thực hiện các KPI toàn công ty (tăng trưởng, lợi nhuận, hiệu quả, hiệu suất sử dụng vốn)
• Đóng vai trò là người điều hành thứ hai trong việc ra quyết định, quản trị và giám sát thực thi
• Dẫn dắt các sáng kiến chiến lược, chương trình chuyển đổi và thay đổi tổ chức
• Xây dựng văn hóa hiệu suất cao, tinh thần trách nhiệm và phát triển đội ngũ lãnh đạo
• Đại diện tổ chức trong các hoạt động làm việc với các bên liên quan quan trọng khi cần thiết

YÊU CẦU

• Tốt nghiệp Đại học trở lên (ưu tiên Thạc sĩ/MBA) các ngành: Quản lý, kỹ thuật.
• Kinh nghiệm làm việc tối thiểu từ 3 năm trở lên trong các lĩnh vực, thương mại, quản trị rủi ro kinh doanh, nghiên cứu, quản lý ngân sách, tài chính, kỹ thuật là lợi thế.
• Kinh nghiệm M&A / đầu tư / chiến lược.
• Năng lực quản trị dự án & danh mục đầu tư lớn.