“Một nền tảng vững chắc trên hành trình hợp tác của chúng tôi”

Phỏng vấn ông Marc Roos – Giám đốc Nguồn nhân lực toàn cầu MHT

Ông Marc là Giám đốc nguồn nhân lực toàn cầu của MHT tại Việt Nam từ tháng 10 năm ngoái. Ông sinh ra ở New Zealand, tốt nghiệp Tiến sĩ Khoa học tại trường Đại học Công nghệ Liên bang (ETH) Zurich, Thụy Sĩ trước khi bắt đầu sự nghiệp trong lĩnh vực quản lý nhân sự hơn 20 năm qua. Ông gia nhập MHT với bề dày kinh nghiệm toàn cầu và đã từng làm việc cho các công ty như Shell, Glencore, và Weir Engineering tại nhiều nước trên thế giới như Cameroon, Pháp, Nga, Hà Lan, Mauritania và Qatar. Ông Marc đã dành ba tháng ở Goslar để đào tạo các đồng nghiệp nhân sự người Đức và làm quen với đội ngũ quản lý.

Nhiệm vụ của ông tại MHT như thế nào?

Công việc của tôi là phát triển chức năng đội ngũ nhân lực của tổ chức, từ đó nâng cao hiệu suất và hiệu quả của các đồng nghiệp ở mọi cấp bậc, mọi chức năng và mọi vị trí. Để làm được điều đó, chúng tôi một mặt phải đáp ứng được yêu cầu của Công ty và mặt khác phải tính tới điều kiện chung của Luật Lao động.

Thách thức chính của vị trí này là gì?

Tôi nghĩ việc trao đổi giữa các nền văn hóa là thách thức lớn nhất. Ngoài sự khác biệt rõ ràng về văn hóa và ngôn ngữ mang tầm quốc tế, cũng có sự khác biệt giữa các thế hệ, đội ngũ giáo dục, các phòng ban và các nhóm khác. Mỗi người trong số đó đều có thể có cái nhìn chưa đúng. Công việc của tôi là tạo ra nhận thức và đảm bảo rằng các quan điểm và cách tiếp cận thay thế được đưa vào công việc của chúng tôi. Nếu chúng tôi thành công, chúng tôi có thể phát triển và thực hiện các giải pháp sáng tạo hơn và từ đó mở rộng chỗ đứng trên thị trường.

Ông đặt ra mong muốn gì khi làm việc ở Goslar và kết quả của mong muốn đó?

Mối quan tâm chủ yếu của tôi là làm quen với nhóm ở Goslar và làm việc trực tiếp với họ. Do dịch Covid nên đã có rất ít những cuộc trao đổi trực tiếp mà thay vào đó là các cuộc họp thông qua nhóm Microsoft Teams hoặc Zoom, thực tế là vẫn có sự hạn chế trong việc chúng tôi tương tác với nhau. Sự hợp tác với đội ngũ chuyên nghiệp và tận tâm ở Goslar rất tốt. Đồng thời, tôi cũng đã thiết lập mối liên hệ với các đồng nghiệp nhân sự và quản lý MHT toàn cầu tại tất cả các địa điểm kinh doanh. Đây chắc chắn chỉ là bước khởi đầu, nhưng cũng là cơ sở vững chắc cho hành trình hợp tác lâu dài của chúng tôi.

Vậy kế hoạch tiếp theo của ông là gì?

Tôi rất vui vì đã đến Việt Nam cùng gia đình và có thể gặp trực tiếp các đồng nghiệp của mình ở đó, những người mà bấy lâu nay tôi chỉ liên lạc qua e-mail và các cuộc gọi nhóm. Hiện tại tôi muốn đóng góp cùng với lời cam kết của mình để giữ vững “MỘT MHT” trong trái tim và khối óc của người lao động đồng thời trong các hệ thống và quy trình làm việc.